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職場人應該了解的簡歷技巧

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在網(wǎng)申的世界里，為了贏得面試的機會，那么首先你的簡歷就必須具有足夠的關(guān)注度，不然那么多的簡歷，憑什么HR只給你機會呢？沈陽卓略獵頭告訴您，這才是簡歷的正確打開姿勢，作為一名職場人應該了解的簡歷技巧有哪些呢？相信一定可以幫助到廣大求職者們。

職場新人最容易犯下錯誤的四大誤區(qū)

1、關(guān)于標題

我們也常常會因為一篇文章的標題而產(chǎn)生想要繼續(xù)閱讀下去的念頭，簡歷也同樣如此，如果你的簡歷從標題開始就能快速吸引到HR選擇打開你的簡歷，那你的機會必然也不會太少。標題同樣也是HR對你的第一印象，“應聘職位—姓名—畢業(yè)學校—現(xiàn)處公司—工作年限”這樣的標題無疑是能夠為你的簡歷有所加分的，HR在篩選簡歷時用關(guān)鍵詞搜索的時候你的簡歷會第一時間呈現(xiàn)在他的眼前。

2、簡歷名稱

不要試圖用英文名或者用先生女士來代替自己的名字，這樣顯得非常的不誠懇以及對待找工作態(tài)度的不夠真誠，不妨直接使用自己的本名，效果會更為直接。

3、求職意向

如果你的簡歷不寫求職意向，誰又知道你想找什么樣的工作，或許你會說看簡歷內(nèi)容就知道啦，但是HR并沒有義務判斷你的求職意向，況且還要查看那么多的簡歷，哪有那么多的時間。求職意向要簡明扼要，一定要傳達出這樣的信息：你想找什么樣的工作？什么樣的行業(yè)？是否要專業(yè)對口？你又能不能接受公司的調(diào)劑與分配？

4、薪資

作為應屆生的話簡歷上還是有必要寫上自己的期望薪資的，表明自己能夠接受什么樣的工作和待遇，這樣的簡歷也才是直接有效的，省去了不少達不到期望薪酬的電話面試邀約。

5、簡歷模板

即使是套用網(wǎng)絡上的模板，也要根據(jù)自身的特點來進行稍微的修改，凸顯出自己的優(yōu)勢。除非你是應聘設計類的職位，不然不要輕易的自己進行設計和排版，不然那很容易出現(xiàn)問題的。

6、真實性

與求職無關(guān)的內(nèi)容不要寫，不真實的東西也不要寫，不要有作假和水分，有經(jīng)驗的HR是很容易就可以看出來的，一旦被發(fā)現(xiàn)，你就會進入企業(yè)的黑名單。即使你僥幸的通過了簡歷篩選，你在面試中也會漏出馬腳的，出現(xiàn)這樣的情況，首先印象分就會大大折扣，無關(guān)乎工作，會讓HR重新考量你這個人的為人，任何公司都不需要弄虛作假的人，真誠則是敲開工作大門的第一塊磚。

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