1、勞務(wù)派遣

? 定義：勞務(wù)派遣公司為了滿(mǎn)足用工單位對(duì)于各類(lèi)靈活用工的需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理并為其工作的服務(wù)。

? 說(shuō)明：勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)是“出人頭”。員工所有權(quán)歸屬于勞務(wù)派遣公司，用工方僅有員工使用權(quán)。

? 業(yè)務(wù)關(guān)系：1）由勞務(wù)派遣單位招用勞動(dòng)者，并與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同；2）用工單位使用被派遣勞動(dòng)者，但與被派遣勞動(dòng)者不直接簽訂勞動(dòng)合同，被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)過(guò)程受用工單位的指揮管理。

? 業(yè)務(wù)模式圖——

? 資質(zhì)要求：經(jīng)縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門(mén)審批，取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》

? 適用法律：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》

? 限制要求：

i. 用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。

1. 臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月的崗位;

2. 輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；

3. 替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位；

ii. 用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。

用工總量是指：用工單位訂立勞動(dòng)合同人數(shù)與使用的被派遣勞動(dòng)者人數(shù)之和。

2、勞務(wù)外包

? 定義：用人單位（發(fā)包單位）將業(yè)務(wù)發(fā)包給承包單位，由承包單位自行安排人員，按照用人單位（發(fā)包單位）要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容的用工形式。。

? 說(shuō)明：勞務(wù)外包業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)是“派活”。

? 業(yè)務(wù)關(guān)系：發(fā)包單位與承包單位基于外包合同形成民事上契約關(guān)系。發(fā)包單位和承包單位約定將發(fā)包單位一定工作交付給承包單位完成，由發(fā)包單位支付承包單位一定的費(fèi)用；承包單位與所雇用的勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系并對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理和支配；發(fā)包單位不能直接管理與支配承包單位的勞動(dòng)者。

? 業(yè)務(wù)模式圖——

? 適用法律：使用《合同法》。不涉及勞動(dòng)關(guān)系，不適用《勞動(dòng)合同法》，不享受同工同酬。

3、 人力資源外包

? 定義：企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化，亦即本應(yīng)由客戶(hù)人力資源部門(mén)做的工作，比如招聘員工，培訓(xùn)員工，發(fā)放工資、社保公積金等，將這些工作外包給第三方。

? 說(shuō)明：人力資源外包實(shí)質(zhì)是將公司的HR部門(mén)職能工作外包給第三方。

? 業(yè)務(wù)模式圖——

4、稅收開(kāi)票區(qū)別：

1）勞務(wù)派遣&人力資源外包開(kāi)票：

? 現(xiàn)代服務(wù)-商務(wù)輔助服務(wù)-人力資源服務(wù)，是指提供公共就業(yè)、勞務(wù)派遣、人才委托招聘、勞動(dòng)力外包等服務(wù)的業(yè)務(wù)活動(dòng);

? 現(xiàn)代服務(wù)-商務(wù)輔助服務(wù)-經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)，是指各類(lèi)經(jīng)紀(jì)、中介、代理服務(wù)。包括金融代理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理、貨物運(yùn)輸代理、代理報(bào)關(guān)、法律代理、房地產(chǎn)中介、職業(yè)中介、婚姻中介、代理記賬、拍賣(mài)等。

2）勞務(wù)外包開(kāi)票：適用《合同法》，屬于承攬合同

? 如果承攬人以自己的設(shè)備、勞力、材料，完成定作人的要求，是銷(xiāo)售貨物；

? 如果承攬人以自己的設(shè)備、勞力，定作人提供材料，是提供加工勞務(wù)；

? 如果承攬人以勞力，定作人提供場(chǎng)地、設(shè)備、材料，提供人力資源服務(wù)。

5、 財(cái)務(wù)處理

用人單位直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用在“管理費(fèi)用—?jiǎng)趧?wù)費(fèi)”會(huì)計(jì)科目核算；

支付給勞務(wù)派遣公司由勞務(wù)派遣公司支付給被派遣勞動(dòng)者的工資費(fèi)用，在“應(yīng)付職工薪酬—工資”會(huì)計(jì)科目核算。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。